人事部長
緒方翔一
INTERVIEW
“挑戦する人”を全力で応援する。それがLAKIAのDNA。
経験よりも“人間力”。異業種でも活躍できる環境。
この会社が1番大切にしていることは何ですか？
当社では“挑戦”を大切にしています。
挑戦は入社してからではなく、応募する時点から始まっていると考えています。
最初は不安があっても、未経験から成果を出している社員が数多くいますし、
異業種からの転職も積極的に応援しています。
先輩が親身にサポートし、チーム全体で背中を押す風土が根づいているので、
安心して一歩を踏み出せる環境です。
未経験や全く違う職種から入社した人がどのように活躍していますか？
当社には、理学療法士から転職してきた社員がいます。入社当初は営業経験が全くなく、
周囲も大丈夫だろうかと心配していました。
しかし、今では3年連続で会社売上1位を記録するトップ営業マンに成長しています。
理学療法士時代に培った“患者様に寄り添う力”や“思いやりの心”は、
不動産営業においても大きな強みとなり、お客様へのきめ細やかな気配りにつながっています。
その姿勢が厚い信頼を生み、これまで一件のクレームもなく成果を上げ続けています。
異業種からでも、”自分らしい強み”を活かして活躍できる環境が、整っていることを示す良い例だと考えています。
この会社ではどのようなスキルや経験が得られますか？
当社の営業は、不動産業では珍しく分業制ではなく、
集客からご案内・契約・鍵渡しまでを一貫して担当します。
そのため、不動産賃貸業に必要な幅広いノウハウを総合的に身につけることができます。
さらに、店長になれば店舗運営や経費管理といったマネジメントスキルを学ぶことができ、
将来的には独立を目指せるほどの力を養うことが可能です。
挑戦を重ねるごとに、自身の成長とキャリアの広がりを実感できる環境が整っています。
入社後の研修やフォローはどのようなものがありますか？
当社は大阪府内に10店舗以上を展開しており、
入社時には本社でビジネスマナーや会社の仕組み、営業の基礎を3回に分けて研修します。
基礎研修後は、店舗に配属されてから先輩社員に同行し、実際の商談を見ながら学ぶOJT研修を行います。
ロープレを交えながら、言葉遣いや提案の仕方などを丁寧にフィードバックしてもらえるので、
未経験の方でも自信を持って接客に臨むことができます。
また、定期的に他店舗との交流や合同研修もあり、
それぞれの店舗で得た成功事例を共有し合うことで、互いに刺激し合える環境です。
困った時はすぐに相談できる体制が整っており、安心して成長していけます。
応募を考えている人にメッセージをお願いします
私たちが大切にしているのは、「一人ひとりの成長を会社全体で支えること」です。
どんなに小さな一歩でも、その挑戦を見逃さず、周りが声を掛け合いながら共に前へ進む
――それがLAKIAの文化です。
未経験でも、人と関わることが好きな方、自分を成長させたい方なら大歓迎です。
私たちと一緒に、成長を実感できるキャリアを築いていきませんか？
