社内制度
LAKIAの社内制度
IN-HOUSE SYSTEM
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店舗・部署食事会
会社から与えられた一人6000円の予算で月に一回店舗・部署の従業員で食事に行けます。普段接点の少ない他店舗や他部署と合同で食事会を行うなど、コミュニケーションをとる機会も作っています。 -
優秀者旅行
会社の掲げた売上や、目標を達成した上位の方は2泊3日の旅行に招待されます。旅行先はみんなで行きたい場所を決め、毎年旅行中は仕事を忘れ存分に楽しんでいます！今までは沖縄本島、宮古島、石垣島、グアムに行きました。
社内研修制度
LAKIA'S TRAINING SYSTEM
01
新人研修NEWCOMER TRAINING
入社後1か月間社会人としての心構えやビジネスマナー、業務で必要な基礎知識、応用知識を習得します。研修後には同期社員同士で意見交流や情報共有をすることでコミュニケーションの場にもなっています。
02
営業研修SALES TRAINING
定期的に営業の知識、営業のスキルを高めるための研修を行っております。社内のトップ営業マンが講師をしたり、営業ロープレに取り組んでいます。 こういった研修を重ねることで、仲間として、またライバルとして、互いに切磋琢磨して社内全体のスキルアップを目指しています。
03
管理職研修MANAGEMENT TRAINING
マネージャー、責任者の管理職にマネジメント研修を行っております。組織として強くなることを考え、チーム全体の目標達成や、組織力を向上させる業務改善に取り組んでいます。
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年間表彰式
LAKIA GROUPでは毎年1月に年間の成績優秀者を称え表彰をしております。1年間を通した各店舗・各部署の実績、今後の目標や辞令も発表しております。また、売上以外で会社に貢献した方をみんなの投票で決める「功労賞」などもあり、2022年度は仲介店舗の事務員さんが「功労賞」に選ばれました。 -
全体会議
月に一度ホテルの会議室を借りて各部署の月間の売上発表を行っております。新人紹介や各プロジェクトの取り組みを発表し、個人売上の1位から３位の方には賞金も渡されます。 -
プロジェクト会議
リーシング部署では3つのプロジェクトがあり、月に一度店舗から代表して一名ずつ各プロジェクトに参加します。プロジェクト毎の課題、取り組み、やるべき事を考え話し合っています。
”可能性に気づけば、人生は変わる”
弊社に入社した人たちはみんな、驚くほど変わります。
なんとなくやってみたいからスタートした新人さんが1年後には全員
「よし!!やってやる」と心から燃える、本気のチームの一員になっています。
もちろん新人研修やミーティングがあるので先輩たちが全面的にバックアップします！
弊社に入社した人たちはみんな、驚くほど変わります。
なんとなくやってみたいからスタートした新人さんが1年後には全員
「よし!!やってやる」と心から燃える、本気のチームの一員になっています。
もちろん新人研修やミーティングがあるので先輩たちが全面的にバックアップします！
